Ogłoszenie na zatrudnienie stypendysty w projekcie badawczym finansowym przez Narodowe Centrum Nauki – „Jak władza wpływa na preferencje inwestycyjne? – mechanizmy, korelaty i warunki brzegowe”

OGŁOSZENIE

na zatrudnienie stypendysty w projekcie badawczym finansowym przez Narodowe Centrum Nauki

(w ramach grantu OPUS 19 nr umowy UMO-2020/37/B/HS4/02173 „Jak władza wpływa na preferencje inwestycyjne? – mechanizmy, korelaty i warunki brzegowe”)

Obowiązki stypendysty obejmują prace badawcze i naukowe w ramach realizacji projektu.

Opis stanowiska:

Stypendysta będzie w ramach swoich obowiązków:

• Współtworzył narzędzia badawcze
• Uczestniczył w projektowaniu procedur badań pilotażowych i badań głównych w projekcie
• Przygotowywał materiały do badań pilotażowych
• Przeprowadzał badania pilotażowe narzędzi i procedur
• Wprowadzał dane z badań pilotażowych do baz w formacie obsługiwanym przez programy SPPS lub Stata
• Przeprowadzał wstępne analizy danych z badań pilotażowych i głównych
• Dokonywał regularnego przeglądu literatury
• Współpracował z panelem badawczym, na którym realizowane będą badania główne.
• Uczestniczył w pisaniu publikacji naukowych przedstawiających wyniki uzyskane w badaniach opisanych w projekcie
• Uczestniczył w przygotowaniach prezentacji i posterów konferencyjnych

Powyższe punkty będą realizowane we współpracy z kierownikiem projektu i wykonawcą.

Od osoby zatrudnionej na tym stanowisku oczekujemy:

• Posiadania statusu studenta piątego roku psychologii lub doktoranta będącego uczestnikiem studiów doktoranckich lub doktoranta w szkole doktorskiej z zakresu psychologii lub w szkole/ na kierunku międzydziedzinowym uwzględniającym psychologię. Preferowane będą osoby posiadające status doktoranta.
• Udokumentowanego doświadczenia w pracy w naukowych projektach badawczych, dodatkowym atutem będzie doświadczenie w pracy w projektach z zakresu psychologii konsumenta lub psychologii finansowej, udokumentowane oświadczeniem kierowników projektu
• Dodatkowym atutem będzie udokumentowane doświadczenia w zakresie planowania i przeprowadzania badań naukowych z zakresu psychologii finansowej – mile widziane doświadczenie w realizacji badań z zakresu psychologicznych determinant ryzyka finansowego, udokumentowane oświadczeniem kierowników projektu
• Posiadanie co najmniej jednej opublikowanej (lub przyjętej do druku) publikacji naukowej w czasopiśmie międzynarodowym, posiadającym IF i punktację co najmniej 70 pkt w najnowszej punktacji MNiSW. Szczególnie cenne będzie posiadanie publikacji w recenzowanych czasopismach naukowych dotyczącej psychologii ryzyka finansowego.
• Doświadczenia w wystąpieniach konferencyjnych podczas międzynarodowych i krajowych konferencji naukowych.
• Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego na poziomie pozwalającym swobodnie czytać i pisać artykuły naukowe oraz swobodnie się komunikować (np. podczas wystąpień na konferencjach międzynarodowych) – poziom B2/C1
• Bardzo dobrych umiejętności obsługi programów SPSS lub STATA.
• Wiedzy i umiejętności z zakresu podstawowych analiz statystycznych.
• Znajomości metodologii prowadzenia badań eksperymentalnych
• Zainteresowania tematyką projektu i motywacji do pracy w projekcie naukowym.
• Planowane złożenie pracy magisterskiej lub doktorskiej z zakresu psychologii ekonomicznej, konsumenta lub finansowej.
• Dyspozycyjności w czasie całego trwania projektu (w obrębie zdefiniowanych ram czasowych)

Forma zatrudnienia: umowa o finansowanie stypendium

Wymiar zatrudnienia: dostosowany do potrzeb badawczych w danym miesiącu, jednak nie przekraczający wymiaru pół etatu. Praca przede wszystkim od poniedziałku do piątku.

TERMIN REALIZACJI

30 miesięcy w okresie od maja 2021 r. – do października 2023 r.

OPIS SPOSOBU PRZYGOTOWANIA OFERTY

Oferta powinna obejmować:

• CV z wyszczególnieniem dorobku naukowego i doświadczenia badawczego,
• potwierdzenia udziału w projektach badawczych
• list motywacyjny uzasadniający zasadność zatrudnienia tej właśnie osoby na to stanowisko
• podpisaną klauzulę która stanowi załącznik do niniejszego ogłoszenia

Oferty można przesyłać w formie elektronicznej na adres sekscinska@psych.uw.edu.pl

Nieprzekraczalny termin dostarczenia oferty to: 08.03.2021 r.

Termin rozstrzygnięcia konkursu: nie później niż 30.03.2021 r.

Szczegóły oferty >> 

Załącznik_klauzula-o-przetwarzaniu-danych >>

Zaproszenie na otwarte spotkanie z kolegium dziekańskim (dla pracowników i doktorantów)

Szanowni Państwo,

Konkurs na stanowisko starszego specjalisty (1/8 etatu) w projekcie pt. „Przyswajanie polskiego i norweskiego oraz wiedzy o świecie przez dzieci jedno- i wielojęzyczne” (PolkaNorski)

Konkurs na stanowisko starszego specjalisty (1/8 etatu) projekcie pt. „Przyswajanie polskiego i norweskiego oraz wiedzy o świecie przez dzieci jedno- i wielojęzyczne” (PolkaNorski) finansowanym ze środków Norweskiego Mechanizmu Finansowego na lata 2014-2021 (nr umowy z Narodowym Centrum Nauki UMO-2019/34/H/HS6/00615).

Informacje ogólne:

• Stanowisko: Starszy specjalista
• Grupa stanowisk: badawczo-techniczna
• Dyscyplina naukowa: psychologia, językoznawstwo
• Słowa kluczowe: Psychologia rozwojowa, wielojęzyczność, psychologia poznawcza
• Rodzaj pracy (umowa o pracę, stypendium): Umowa o pracę
• Wymiar etatu: 1/8 etatu badawczego
• Liczba stanowisk: 1
• Wynagrodzenie: do 590 PLN brutto (w zależności od stażu pracy i doświadczenia)
• Termin rozpoczęcia pracy: 8 marca 2021 r. lub najbliższy możliwy termin po tej dacie
• Okres zatrudnienia: 6 miesięcy
• Jednostka UW: Wydział Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego
• Tytuł projektu: Przyswajanie polskiego i norweskiego oraz wiedzy o świecie przez dzieci jedno- i wielojęzyczne
• Termin nadsyłania zgłoszeń: 1 marca 2021, godz. 12:00 czasu warszawskiego (CEST)
• Termin ogłoszenia wyników konkursu: 3 marca 2021

Szczegółowe informacje i warunki >> 

Rejestracja uzupełniająca na przedmioty semestru letniego 2020/2021

Link do informacji

Dla studentów: nabór na Ambasadora Kariery UE na Uniwersytecie Warszawskim w roku 2021/2022

W poniedziałek 15.02. ruszył nabór do programu Ambasadorzy Kariery UE. Zgłoszenia do programu (w postaci CV w wersji polskiej i angielskiej oraz listu motywacyjnego) przyjmujemy do 19 marca 2021 roku. Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni przez Biuro Karier UW na rozmowy rekrutacyjne online. Finalnie zostanie wybrany jeden Ambasador Kariery UE na Uniwersytecie Warszawskim w roku akademickim 2021/2022.

Ambasadorzy Kariery UE to program, w ramach którego studenci uczelni partnerskich wybrani na ambasadorów zapoznają się i promują możliwości pracy w instytucjach Unii Europejskiej. Celem programu jest podniesienie świadomości o możliwości odbywania praktyk i zatrudnienia w strukturach UE wśród społeczności studenckiej.

Bycie Ambasadorem Kariery UE daje możliwość poznania specyfiki instytucji UE i współpracy z nimi, nawiązania kontaktów z Ambasadorami z innych uczelni w kraju i za granicą, zdobycia cennego doświadczenia w organizacji wydarzeń, marketingu i promocji. To również idealna okazja do nawiązania i rozwijania współpracy z samorządami studenckimi na naszej uczelni oraz jednostkami organizacyjnymi UW. 

Realizacja programu odbywa się we współpracy Uniwersytetu Warszawskiego z Kancelarią Prezesa Rady Ministrów oraz Europejskim Urzędem Doboru Kadr (EPSO). Z ramienia Uniwersytetu Warszawskiego za koordynację programu odpowiedzialne jest Biuro Karier UW. Do 12 kwietnia 2021 roku zostanie wybrany z ramienia uczelni jeden Ambasador, który zostanie wskazany KPRM. Spośród wszystkich wybranych przez polskie uczelnie ambasadorów, w zależności od sytuacji epidemicznej, dwóch z nich zostanie wysłanych na szkolenie w Brukseli, pozostali odbędą szkolenia w Warszawie. 

Szczegółowe informacje na temat programu znajdziecie Państwo:

• na stronie internetowej Biura Karier UW http://biurokarier.uw.edu.pl/ambasador-karier-eu oraz
• na stronie internetowej EPSO https://epso.europa.eu/job-opportunities/eu-careers-student-ambassadors_pl

Kontakt w sprawie pytań:

Karolina Oleszkin

Biuro Karier Uniwersytetu Warszawskiego
Krakowskie Przedmieście 32, klatka E
00-927 Warszawa
tel. +48 22 55 20 763

email: biurokarier@adm.uw.edu.pl

Strona Biura: www.biurokarier.uw.edu.pl 

Serwis z ofertami: www.biurokarier.edu.pl

Wyniki wyborów na przewodniczących Rad Dydaktycznych

Informujemy, że przewodniczącym Rady Dydaktycznej kierunków Psychologia/Stosowana Psychologia Zwierząt został dr hab. Andrzej Rynkiewicz. Funkcję przewodniczącego Rady Dydaktycznej Kognitywistyki/Cognitive Science będzie pełnił dr hab. Maciej Haman, prof. ucz. Wiceprzewodniczącymi zostali dr Jerzy Wojciechowski (Psychologia/SPZ) oraz dr hab. Justyna Grudzińska z Instytutu Filozofii UW (Kognitywistyka/Cognitive Science). Pełen skład członków znajduje się tutaj >>

Rady Dydaktyczne stanowią jeden z elementów wewnętrznego systemu zapewnienia jakości kształcenia na Uniwersytecie Warszawskim. Do ich zadań należy formułowanie koncepcji kształcenia na danym kierunku, projektowanie i modernizacja programu, definiowaniu kompetencji wymaganych od nauczycieli akademickich zaangażowanych w kształcenie na danym kierunku studiów.