Oferta pracy: specjalista w Sekcji Badań
13 stycznia 2021Wydział Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego poszukuje osoby na stanowisko:
Specjalista w Sekcji Badań.
Sekcja badań zajmuje się obsługą finansową projektów badawczych
oraz rozliczaniem subwencji na utrzymanie i rozwój potencjału badawczego.
Opis stanowiska:
- obsługa administracyjno-finansowa powierzonych projektów badawczych – w szczególności realizowanych z funduszy Narodowego Centrum Nauki,
- analiza kosztów i wydatków, weryfikacja i przygotowanie dokumentów (m.in. kalkulacja wynagrodzeń, uzupełnianie i sprawdzanie umów cywilno-prawnych, opisywanie faktur),
- prowadzenie dokumentacji finansowej projektu i monitorowanie prawidłowej realizacji – zgodnej z harmonogramem i kosztorysem projektów,
- dekretowanie i wprowadzanie dowodów księgowych do systemu finansowo-księgowego,
- przygotowanie raportów, sprawozdań, zestawień finansowych.
Oczekiwania:
- wykształcenie wyższe w zakresie finansów, rachunkowości, zarządzania lub pokrewnych,
- doświadczenie w rozliczaniu projektów naukowych, w tym projektów międzynarodowych,
- komunikatywna znajomość języka angielskiego,
- znajomość pakietu MS Office,
- samodzielność, systematyczność, umiejętność organizacji pracy własnej,
- umiejętność pracy w zespole.
Dodatkowym atutem będzie:
- doświadczenie we współpracy z instytucjami finansującymi projekty np. MNiSW, NCN, NCBiR,
- znajomość systemu SAP.
Oferujemy:
- ciekawą pracę na pełen etat w profesjonalnym, dobrze współpracującym zespole,
- możliwość rozwoju zawodowego i stałego podnoszenia własnych kwalifikacji na dedykowanych szkoleniach, w tym zagranicznych,
- pracę w jednostce o ugruntowanej pozycji w kraju i zagranicą,
- stabilne warunki pracy w oparciu o umowę o pracę,
- atrakcyjne świadczenia socjalne,
- przyjazną atmosferę pracy.
Zainteresowane osoby spełniające powyższe wymagania prosimy o przesłanie: CV, listu motywacyjnego wraz z podpisaną klauzulą dotyczącą ochrony danych osobowych (w załączeniu) do dnia 15 lutego 2021 r. na adres: rekrutacja.adm@psych.uw.edu.pl (w temacie e-maila: SPECJALISTA –
SEKCJA BADAŃ).
Ze względu na pandemię proces rekrutacyjny odbędzie się w całości lub częściowo zdalnie, przy użyciu aplikacji Google Meet.
W okresach wzmożonej pandemii praca na Wydziale Psychologii UW odbywa się w trybie zdalnym lub hybrydowym, w zależności od wykonywanych zadań. Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu i rozmów z wybranymi kandydatami lub anulowania naboru bez podania przyczyny.
Konkursy na stanowisko adiunkta badawczego (post-doc) w projekcie PolkaNorski / Calls for a position of a post-doctoral research fellow in the project PolkaNorski
05 stycznia 2021↓ English below
Konkursy na stanowiska adiunkta badawczego (post-doc) w projekcie pt. „Przyswajanie polskiego i norweskiego oraz wiedzy o świecie przez dzieci jedno- i wielojęzyczne” (PolkaNorski) finansowanym ze środków Norweskiego Mechanizmu Finansowego na lata 2014-2021 (nr umowy z Narodowym Centrum Nauki UMO-2019/34/H/HS6/00615)
—
Applications are invited for the positions of a post-doctoral research fellow in the project entitled “Polish and Norwegian language and world knowledge development in mono- and multilingual children” (PolkaNorski) founded by Norwegian Financial Mechanism for the period 2014-2021 (no of agreement with the National Science Centre in Poland UMO-2019/34/H/HS6/00615) –
Oferta pracy: referent ds. obsługi projektu Horizon 2020 Twinning
04 stycznia 2021Wydział Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego
poszukuje osoby na stanowisko:
Referent ds. obsługi projektu Horizon 2020 Twinning
“TRAINCREASE – From Social Interaction to Abstract Concepts and Words: Towards Human-centered Technology Development”
Opis stanowiska:
- Organizacja warsztatów, konferencji i szkół letnich (ok. 2 spotkania rocznie) [we współpracy z drugim managerem]
- Prowadzenie bieżącej dokumentacji Projektu
- Komunikacja z Partnerami Projektu, koordynacja wykładów i wizyt badawczych
- Koordynacja promocji Projektu oraz promocji pracowni Human Interactivity and Language Lab UW w kontekście udziału w Projekcie
- Koordynacja studenckich i doktoranckich projektów badawczych między uczelniami (pomoc w rekrutacji i organizacji pracy zespołów, zarządzanie danymi, organizacja wizyt i konsultacji, monitorowanie postępów, wspomaganie w strategii komunikacji wyników) [we współpracy z drugim managerem]
- Współpraca przy tworzeniu raportów okresowych i końcowych
Oczekiwania:
- Praktyczna znajomość j. angielskiego w mowie i piśmie (poziom B2/C1, ze szczególnym naciskiem na znajomość praktyczną projektową oraz naukową z zakresu grantu)
- Biegła znajomość obsługi komputera – środowiska Windows, pakietu biurowego Google
- Praktyczna znajomość narzędzi do współpracy grupowej, planowania zadań, prowadzenia dokumentacji oraz platform do wideokonferencji.
- Udokumentowana praca w ramach projektów naukowych (wiedza i umiejętności potwierdzone doświadczeniem przy konkretnych projektach)
- Doświadczenie w pracy w jednostce naukowej
- Dyplom licencjata/inżyniera z kierunków pokrewnych projektowi tj. psychologia, kognitywistyka, informatyka itp.
- Umiejętność organizacji wydarzeń (doświadczenie w organizacji konferencji/warsztatów międzynarodowych)
Kandydat powinien charakteryzować się:
- Chęcią uczenia się i podwyższania kwalifikacji
- Samodzielnością i proaktywnością
- Dokładnością i systematycznością
- Umiejętnością poszukiwania, analizy i syntezy informacji
- Łatwością nawiązywania kontaktów i współpracy w grupie
- Dużą samodzielnością w działaniu
Oferujemy:
- Umowę o pracę na czas określony (1.02.2021-31.12.2023 roku) na 1/2 etatu.
- Pracę w jednostce naukowej o ugruntowanej pozycji w kraju i za granicą.
- Możliwość rozwoju osobistego poprzez pracę w interdyscyplinarnym środowisku naukowym i kontakty z międzynarodowymi partnerami.
- Możliwość współpracy z instytucjami naukowymi z różnych krajów
Zainteresowane osoby, spełniające powyższe wymagania, prosimy o dostarczenie dokumentów wymienionych poniżej mailowo do kierowniczki projektu Prof. Joanny Rączaszek-Leonardi na adres raczasze@psych.uw.edu.pl do dn. 14 stycznia 2021 r., godz. 17:00. Aplikacje niepełne lub złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
Dokumenty powinny zawierać: (1) CV, (2) podpisaną klauzulę dotyczącą ochrony danych osobowych i zgodę na przetwarzanie danych osobowych (w załączeniu).
Temat maila (obowiązkowo): „Referent ds. obsługi projektu Horizon 2020 Twinning „.
Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu i rozmów z wybranymi kandydatami oraz do anulowania naboru bez podania przyczyny. Przewidywany termin rozmów z wybranymi kandydatami: 15 stycznia 2021, rozmowy mogą się odbywać online.
Oferta pracy: doktorant – stypendysta prowadzący badania ankietowe w projekcie badawczym NCN
19 grudnia 2020OGŁOSZENIE
na zatrudnienie doktoranta – stypendysty prowadzącego badania ankietowe w projekcie badawczym finansowym przez Narodowe Centrum Nauki
(w ramach grantu OPUS 18 nr umowy UMO-2019/33/B/HS6/00513 „Elastyczna regulacja emocji – interakcja czynników sytuacyjnych i dyspozycyjnych w wyznaczaniu efektywności wybranych strategii regulacji emocji”)
Osoba do kontaktów w sprawie zapytania:
Dorota Kobylińska
ZAKRES OGŁOSZENIA
Obowiązki stypendysty obejmują prowadzenie badań eksperymentalnych w laboratorium psychofizjologii oraz badań kwestionariuszowych w ramach projektu.
Opis stanowiska:
Stypendysta będzie pełnił obowiązki asystenta laboratoryjnego w badaniach psychofizjologicznych. Do jego zadań będzie należało programowanie eksperymentów; praca nad przygotowaniem procedur badawczych w projekcie; analizowanie danych, w tym danych psychofizjologicznych; wsparcie techniczne badań; pomoc innym członkom zespołu w prowadzeniu eksperymentów w laboratorium psychofizjologicznym; szkolenie innych członków zespołu w zakresie gromadzenia i analizy danych.
Od osoby zatrudnionej na tym stanowisku oczekujemy:
- statusu 4 lub 5 roku studenta psychologii lub kognitywistyki
- doświadczenie w badaniach naukowych z pomiarami neuropsychologicznymi i psychofizjologicznymi udokumentowane oświadczeniami kierowników projektów
- co najmniej jednej przyjętej do druku publikacji naukowej w recenzowanym czasopiśmie
- znajomości metodologii prowadzenia badań eksperymentalnych
- umiejętności analizy danych
- umiejętności obsługi programów do projektowania badań (np. E-prime, PsychoPy, Presentation, Qualtrics)
- zainteresowania tematyką projektu i motywacji do pracy w projekcie naukowym.
Forma zatrudnienia: umowa o finansowanie stypendium.
Wymiar zatrudnienia: dostosowany do potrzeb badawczych w danym miesiącu, jednak nie przekraczający wymiaru pół etatu. Praca przede wszystkim od poniedziałku do piątku.
TERMIN REALIZACJI ZAMÓWIENIA
Styczeń 2021 – Grudzień 2023 (36 miesięcy)
OPIS SPOSOBU PRZYGOTOWANIA OFERTY
Oferta powinna obejmować:
- CV z wyszczególnieniem dorobku naukowego i doświadczenia badawczego,
- potwierdzenia udziału w projektach badawczych
- list motywacyjny uzasadniający zasadność zatrudnienia tej właśnie osoby na to stanowisko
- podpisana klauzula (załączona do dokumentów) która stanowi załącznik do niniejszego ogłoszenia.
Oferty można przesyłać w formie elektronicznej na adres kierownika projektu: dorota.kobylinska@psych.uw.edu.pl
Nieprzekraczalny termin dostarczenia oferty to: 28.12.2020
OCENA OFERT
- Ocenie poddane zostaną tylko te oferty, które zawierają wszystkie elementy wymienione w pkt.
- Przy wyborze ofert Zamawiający będzie się kierował kryteriami:
-
- Doświadczenie w prowadzeniu badań, w szczególności z zastosowaniem pomiarów neuropsychologicznych i psychofizjologicznych: waga 65%.
- Dorobek naukowy (publikacje, wystąpienia na konferencjach, udział w międzynarodowych zespołach badawczych itd.): waga 35%
WYNAGRODZENIE: Stypendium Narodowego Centrum Nauki w wysokości 3500 PLN (brutto) płatne miesięcznie przez 36 miesięcy
Zamawiający zastrzega sobie prawo do zaproszenia wybranych kandydatów na rozmowę kwalifikacyjną.
DODATKOWE INFORMACJE
- W celu realizacji zamówienia z wybranym Wykonawcą zostanie podpisana umowa
- Zamawiający zastrzega sobie możliwość negocjacji szczegółowych warunków realizacji umowy z najlepszymi
- Zamawiający zastrzega sobie prawo do nie wybrania żadnego Wykonawcy
Oferta pracy: referent ds. obsługi projektu Horizon 2020 Twinning
16 grudnia 2020Wydział Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego poszukuje osoby na stanowisko:
Referent ds. obsługi projektu Horizon 2020 Twinning
“TRAINCREASE – From Social Interaction to Abstract Concepts and Words: Towards Human-centered Technology Development”
Opis stanowiska:
- Organizowanie spotkań zespołu koordynatorów Projektu, dokumentowanie przebiegu spotkań
- Monitorowanie terminowości wykonywania zadań w Projekcie (tasks, milestones, deliverables)
- Raporty okresowe, kontakt z liderami poszczególnych zadań w projekcie
- Organizacja warsztatów, konferencji i szkół letnich (ok. 2 spotkania rocznie)
- Koordynacja studenckich i doktoranckich projektów badawczych między uczelniami (pomoc w rekrutacji i organizacji pracy zespołów, zarządzanie danymi, organizacja wizyt i konsultacji, monitorowanie postępów, wspomaganie w strategii komunikacji wyników)
- Koordynacja Pracowni Human Interactivity and Language Lab (HILL) UW w kontekście współpracy w projekcie i dostosowanie reorganizacji i strategii HILL jako jednego z wyników projektu.
Oczekiwania:
- Praktyczna znajomość j. angielskiego w mowie i piśmie (poziom B2/C1, ze szczególnym naciskiem na znajomość praktyczną projektową oraz naukową z zakresu grantu)
- Biegła znajomość obsługi komputera – środowiska Windows, pakietu biurowego Google
- Praktyczna znajomość narzędzi do organizacji pracy grupowej, planowania zadań, umawiania spotkań oraz platform do wideokonferencji.
- Udokumentowana praca w ramach projektów naukowych (wiedza i umiejętności potwierdzone doświadczeniem przy konkretnych projektach)
- Doświadczenie w pracy w jednostce naukowej
- Dyplom licencjata/inżyniera z kierunków pokrewnych projektowi tj. psychologia, kognitywistka itp.
- Umiejętność prowadzenia i dokumentacji spotkań naukowych,
- Umiejętność organizacji wydarzeń (doświadczenie w organizacji konferencji/warsztatów międzynarodowych)
Kandydat powinien charakteryzować się:
- Chęcią uczenia się i podwyższania kwalifikacji
- Samodzielnością i proaktywnością
- Dokładnością i systematycznością
- Umiejętnością poszukiwania, analizy i syntezy informacji
- Łatwością nawiązywania kontaktów i współpracy w grupie
Oferujemy:
- Umowę o pracę na czas określony (1.01.2021-31.12.2023 roku) na 8/10 etatu.
- Pracę w jednostce naukowej o ugruntowanej pozycji w kraju i za granicą.
- Możliwość rozwoju osobistego poprzez pracę w interdyscyplinarnym środowisku naukowym i kontakty z międzynarodowymi partnerami.
- Możliwość współpracy z instytucjami naukowymi z różnych krajów
- Dużą samodzielność w działaniu.
Zainteresowane osoby, spełniające powyższe wymagania, prosimy o dostarczenie dokumentów wymienionych poniżej mailowo do kierowniczki projektu Prof. Joanny Rączaszek-Leonardi na adres raczasze@psych.uw.edu.pl do dn. 23 grudnia 2020 r.
Aplikacje niepełne lub złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
Dokumenty powinny zawierać: (1) CV, (2) podpisaną klauzulę dotyczącą ochrony danych osobowych i zgodę na przetwarzanie danych osobowych (w załączeniu).
Temat maila (obowiązkowo): „Referent ds. obsługi projektu Horizon 2020 Twinning”.
Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu i rozmów z wybranymi kandydatami oraz do anulowania naboru bez podania przyczyny. Przewidywany termin rozmów z wybranymi kandydatami: 29 grudnia 2020, rozmowy mogą się odbywać online.
Oferta pracy: menadżer projektu badawczego PolkaNorski
17 września 2020Wydział Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego poszukuje osoby na stanowisko: menadżer projektu badawczego pt. „Przyswajanie polskiego i norweskiego oraz wiedzy o świecie przez dzieci jedno- i wielojęzyczne” (PolkaNorski), finansowanego przez NCN z Funduszy Norweskich, w ramach programu GRIEG (specjalista /starszy specjalista; cały etat).
Termin zgłoszeń: 15 października 2020 r., godz. 11:59:59 czasu CET
Szczegóły >>
