Oferta pracy: pracownik Sekcji Studenckiej

27 lipca 2021

Wydział Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego
poszukuje kandydatki/kandydata do pracy
w Sekcji studenckiej.

Wymiar etatu: 1/1

Forma zatrudnienia: umowa o pracę (po 3 miesięcznym okresie próbnym).

Opis stanowiska:

• kompleksowa obsługa studentów i toku studiów (m.in. immatrykulacja, obsługa systemu USOS, opłaty za usługi edukacyjne),
• redagowanie pism,
• archiwizacja dokumentów,
• przygotowanie raportów, sprawozdań, zestawień,
• współpraca z innymi jednostkami organizacyjnymi uczelni.

Oczekiwania:

• wykształcenie wyższe,
• swoboda w formułowaniu pism i komunikacji mailowej,
• komunikatywna znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie,
• znajomość pakietu MS Office,
• samodzielność, systematyczność, umiejętność organizacji pracy własnej,
• umiejętność pracy w zespole,
• odporność na stres oraz umiejętność pracy pod presją czasu,
• wysoka kultura osobista, łatwość nawiązywania kontaktów.

Dodatkowym atutem będzie:

• kilka lat doświadczenia zawodowego, szczególnie przy obsłudze klientów,
• znajomość obsługi systemu USOS,
• doświadczenie w pracy na uczelni.

Oferujemy:

• ciekawą pracę na pełen etat w profesjonalnym, dobrze współpracującym zespole,
• możliwość rozwoju zawodowego i stałego podnoszenia własnych kwalifikacji na dedykowanych szkoleniach,
• pracę w jednostce o ugruntowanej pozycji w kraju i zagranicą,
• stabilne warunki pracy w oparciu o umowę o pracę,
• atrakcyjne świadczenia socjalne,
• przyjazną atmosferę pracy.

Zainteresowane osoby spełniające powyższe wymagania prosimy o przesłanie: CV, krótkiego listu motywacyjnego wraz z podpisaną klauzulą dotyczącą ochrony danych osobowych (w załączeniu) do dnia 23 sierpnia 2021 r. na adres: rekrutacja.adm@psych.uw.edu.pl (w temacie e-maila: PRACOWNIK – SEKCJA STUDENCKA).

Ze względu na pandemię proces rekrutacyjny może odbyć się w całości lub częściowo zdalnie, przy użyciu aplikacji Google Meet. 

W okresach wzmożonej pandemii praca na Wydziale Psychologii UW odbywa się w trybie zdalnym lub hybrydowym, w zależności od wykonywanych zadań. 

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu i rozmów z wybranymi kandydatami lub anulowania naboru bez podania przyczyny.

---

Oferta pracy: wykonawca w projekcie badawczym „Mowa pogardy. Psychologiczne mechanizmy rozprzestrzeniania się agresji werbalnej wobec grup mniejszościowych.”

26 lipca 2021

OGŁOSZENIE

na zatrudnienie WYKONAWCY w projekcie badawczym finansowym przez Narodowe Centrum Nauki

(w ramach projektu SONATA BIS 7)

  

ZLECENIODAWCA

Wydział Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego ul. Stawki 5/7 00-183 Warszawa

REGON 24000001258

NIP: 525-001-12-66

www.psych.uw.edu.pl

 

Osoba do kontaktów w sprawie zapytania:

bilewicz@psych.uw.edu.pl

 

1. ZAKRES OGŁOSZENIA

Zamówienie obejmuje wykonanie zadań wykonawcy w projekcie badawczym „Mowa pogardy. Psychologiczne mechanizmy rozprzestrzeniania się agresji werbalnej wobec grup mniejszościowych.”

Opis stanowiska:

Zakres obowiązków wykonawcy:

1. opracowanie procedur pomiaru psychofizjologicznych (fMRI i EEG) reakcji na mowę nienawiści,
2. opracowanie schematu eksperymentalnego badań uwzględniających pomiar fMRI i EEG,
3. statystyczna analiza danych z fMRI i EEG – opracowanie w formie raportów i publikacji naukowych.

Do konkursu mogą przystąpić osoby, które:

• posiadają stopień doktora nauk społecznych, a ich rozprawa doktorska dotyczyła społecznej neuronauki
• mają doświadczenie w badaniach neurofizjologicznych i/lub behawioralnych dotyczących empatii i przyjmowania perspektyw (udokumentowanie wcześniejszych uczestnictwem w projektach lub wcześniejszymi publikacjami)
• są biegłe w metodologii eksperymentalnej psychologii społecznej uwzględniającej pomiar EEG lub fMRI (udokumentowane wcześniejszym uczestnictwem w projektach badawczych), w tym biegle posługują się E-Prime lub Presentation lub SPM (lub podobnymi),
• są biegłe w nowoczesnych metodach obróbki i analizy sygnału EEG/fMRI, oraz analizy statystycznej badań neuropsychologicznych (udokumentowane uczestnictwem w projektach, lub wcześniejszymi publikacjami)

Forma zatrudnienia: zlecenie/dodatek zadaniowy do pensji

2. TERMIN REALIZACJI

od 1.09.2021 do 31.08.2023

3.  OPIS SPOSOBU PRZYGOTOWANIA OFERTY

Oferta powinna obejmować:

• zgłoszenie do konkursu,
• życiorys z wyszczególnieniem doświadczenia we wcześniejszych projektach badawczych oraz posiadanych umiejętności,
• wykaz publikacji dotyczących badań z wykorzystaniem miar EEG i fMRI
• podpisaną klauzulę która stanowi załącznik do niniejszego ogłoszenia

Oferty można przesyłać w formie elektronicznej na adres bilewicz@psych.uw.edu.pl

Nieprzekraczalny termin dostarczenia oferty to: 15.08.2021. do godziny 10.00

5.  OCENA OFERT

• Ocenie poddane zostaną tylko te oferty, które zawierają wszystkie elementy wymienione w pkt. 4.

6.  DODATKOWE INFORMACJE

• W celu realizacji zlecenia z wybranym Wykonawcą zostanie podpisana umowa
• Zamawiający zastrzega sobie możliwość negocjacji szczegółowych warunków realizacji umowy z najlepszymi
• Zamawiający zastrzega sobie prawo do nie wybrania żadnego Wykonawcy
• Zleceniodawca zastrzega sobie prawo do zaproszenia wybranych kandydatów na rozmowę kwalifikacyjną.

Klauzula o przetwarzaniu danych osobowych >>

---

Oferta pracy: kierownik obiektu

05 lipca 2021

W związku z powstałym wakatem Wydział Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego poszukuje kandydatów na stanowisko:

Kierownik obiektu

Opis stanowiska:

• Prowadzenie obiektu tj.: nieruchomości przy ul. Stawki 5/7, w tym zarządzanie pomieszczeniami wraz z wyposażeniem i bezpośrednim otoczeniem budynku orz prowadzenie księgi obiektu.
• Nadzór nad bieżącą konserwacją i przeglądami technicznymi nieruchomości, jej pomieszczeń i urządzeń wraz z nadzorem nad usuwaniem awarii i skutków awarii we współpracy z Działem Technicznym UW.
• Uczestnictwo w tworzeniu oraz nadzór nad realizacją planu rzeczowo-finansowego w zakresie inwestycji, remontów, napraw i konserwacji nieruchomości.
• Uczestnictwo w przygotowaniu dokumentacji i realizacja zamówień dotyczących prowadzenia obiektu we współpracy ze specjalistą ds. zamówień publicznych.
• Współpraca z podmiotami zewnętrznymi – dostawcami, podwykonawcami, urzędami.
• Zarządzanie działem obsługi (pracownicy porządkowi, portierzy, strażnicy), w tym ustalanie grafiku pracy.
• Ścisła współpraca z Dyrektorem Administracyjnym oraz z Zastępcą Kanclerza ds. Technicznych UW.

Oczekiwania:

• Doświadczenie w zarządzaniu nieruchomościami lub inne pokrewne doświadczenie zawodowe, w tym praktyczna znajomość prawa budowlanego.
• Podstawowa wiedza o zasadach dokonywania zakupów zgodnie z przepisami zamówień publicznych i finansów publicznych.

• Doświadczenie w pracy na Uniwersytecie Warszawskim lub innej instytucji zarządzanej z finansów publicznych – będzie istotnym atutem.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem – mile widziane.
• Wykształcenie lub uprawnienia w zakresie zarządzania nieruchomością – mile widziane.

• Znajomość j. angielskiego – poziom podstawowy lub wyższy.
• Umiejętność samodzielnej pracy i ustalania właściwych priorytetów.
• Umiejętność pracy w zespole.
• Proaktywna postawa wobec interesantów oraz wysoka kultura osobista.
• Gotowość do rozwoju.

Oferujemy:

• Ciekawą pracę na pełen etat na Wydziale Psychologii UW.
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji na dedykowanych szkoleniach.
• Pracę w jednostce naukowej o ugruntowanej pozycji w kraju i zagranicą.
• Dużą samodzielność w działaniu.
• Stabilne warunki pracy w oparciu o umowę o pracę oraz świadczenia socjalne.

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie: CV, krótkiego listu motywacyjnego oraz podpisaną klauzulę dotyczącą ochrony danych osobowych (POBIERZ) do dn. 16.07.2021 r. na adres: rekrutacja.adm@psych.uw.edu.pl (w temacie e-maila: KIEROWNIK OBIEKTU).

---

Konkurs na stypendium naukowe dla doktoranta w ramach projektu NCN OPUS-20

28 czerwca 2021

Nazwa jednostki: Wydział Psychologii, Uniwersytet Warszawski

Nazwa stanowiska: stypendium naukowe dla doktoranta

Szczegółowy opis: Konkurs na stypendium naukowe dla doktoranta w ramach projektu NCN OPUS-20

Tytuł projektu: Behawioralne błędy w zarządzaniu ryzykiem korporacyjnym oraz decyzjach inwestycyjnych w dobie pandemii COVID-19 i ich wpływ na wybrane wskaźniki makroekonomiczne w Polsce.

Kierownik projektu: prof. dr hab. Adam Szyszka w porozumieniu z dr hab. Marcinem Rzeszutkiem (partner ze strony UW).

Liczba stanowisk: 1

Czas trwania stypendium: 6 miesięcy z możliwością przedłużenia łącznie do max. 30 miesięcy

Termin rozpoczęcia pracy: 01 sierpnia 2021 r.

Stypendium jest przyznawane zgodnie z zasadami zawartymi w Regulaminie przyznawania stypendiów naukowych w projektach badawczych finansowanych ze środków Narodowego Centrum Nauki wprowadzonym uchwałą Rady Narodowego Centrum Nauki nr 96/2016 z dnia 27 października 2016 r.

Wymagania:

(i) obroniona praca magisterska w dziedzinie nauk społecznych w dyscyplinie psychologia;

(ii) status doktoranta Szkoły Doktorskiej Nauk Społecznych Uniwersytetu Warszawskiego na kierunku psychologia;

(iii) dorobek naukowy (tj. co najmniej jedna publikacja naukowa indeksowana na liście MEIN; wystąpienia konferencyjne, udział w innych projektach badawczych, najlepiej charakterze międzynarodowym);

(iv) pełnej dyspozycyjności, tj. pełna dostępność telefoniczna i mailowa z kierownikami projektu, nieraz do 7 dni w tygodni. Dodatkowo oczekujemy dostępności w tygodniu do wyjazdów również poza Warszawę, celem rekrutacji osób badanych do projektu;

(v) biegła znajomość j. angielskiego w mowie i w piśmie;

(vi) znajomość narzędzi badawczych do prowadzenia badań ankietowych oraz znajomość statystyki w zakresie umożliwiającym poprawny dobór próby oraz testowanie hipotez,

(vii) bardzo dobra komunikatywność, umiejętność samodzielnej organizacji pracy oraz efektywnego zarządzania czasem, jak również wysoka sumienność w wykonywanych zadaniach i zdolność do pracy pod presją czasową;

Opis zadań:

Praca badawcza będzie wykonywana na Wydziale Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego we współpracy z Instytutem Ekonomii Międzynarodowej w Kolegium Gospodarki Światowej SGH w ramach projektu NCN OPUS-20 „Behawioralne błędy w zarządzaniu ryzykiem korporacyjnym oraz decyzjach inwestycyjnych w dobie pandemii COVID-19 i ich wpływ na wybrane wskaźniki makroekonomiczne w Polsce.“ (UMO-2020/39/B/HS4/00032).

Do obowiązków Stypendysty należeć będzie:

(i) skuteczne nawiązywanie kontaktów (mailem, telefonicznie, niekiedy osobiście) z przedstawicielami spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie celem zachęcenia do uczestnictwa w procesie badawczym prowadzonym przez wyłonioną do współpracy agencję badawczą oraz ścisła współpraca z tą agencją w przeprowadzaniu wywiadów i/lub badań ankietowych wśród członków zarządów tych spółek,

(ii) systematyczny przegląd literatury powiązanej z tematyką projektu badawczego i uczestnictwo w projektowaniu badań;

(iii) współtworzenie narzędzi badawczych, przygotowanie procedur badawczych;

(iv) pomoc w organizacji wizyt studyjnych i/lub konferencji naukowych w Polsce związanych z przyjazdem do Polski wykonawców projektu z Włoch

(v) opracowanie i wizualizację wyników badań prowadzonych w ramach projektu, jak również przygotowanie wyników do publikacji lub prezentacji konferencyjnych,

(vi) inne zadania wyznaczane ad hoc przez Kierownika Projektu związane z realizacją projektu.

Zadania Stypendysty będą realizowane w ścisłej współpracy z Kierownikiem Projektu oraz pozostałymi wykonawcami. Od stypendysty wymagana będzie dyspozycyjność i elastyczność w dostosowaniu się do czasu pracy pozostałych członków zespołu.

Typ konkursu NCN: OPUS – ST
Termin składania ofert: 6 lipiec 2021, 10:59
Forma składania ofert: email na adres: aszysz1@sgh.waw.pl oraz marcin.rzeszutek@psych.uw.edu.pl

Warunki zatrudnienia:

• Miejsce zatrudnienia: Wydział Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego.
• Wymiar pracy: oczekiwane jest zaangażowanie jak przy pełnym etacie (z uwzględnieniem obowiązków wynikających z realizowania studiów doktoranckich), oczekiwana dyspozycyjność i elastyczność w dostosowaniu się do czasu pracy pozostałych członków zespołu.
• Okres stypendium – 6 miesięcy od dnia 1 sierpnia 2021 z możliwością przedłużenia łącznie do 30 miesięcy.
• Wynagrodzenie: stypendium w wysokości: 5000 zł miesięcznie.

Zgłoszenie powinno zawierać:

• list motywacyjny;
• klauzulę informacyjną o przetwarzaniu danych osobowych i klauzula zgody na przetwarzanie danych osobowych – formularz w załączeniu do ogłoszenia. W przypadku aplikacji drogą emailową w formacie PDF powinna zawierać zeskanowany podpis lub plik powinien być opatrzony kwalifikowanym podpisem elektronicznym;
• życiorys zawierający informacje o dotychczasowej działalności naukowej i osiągnięciach,
• listę publikacji oraz prezentacji konferencyjnych lub opis zamierzeń badawczych w ramach studiów doktoranckich;
• kopie uzyskanych dyplomów,

Zastrzega się możliwość zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną jedynie wybranych kandydatów.

O terminie ewentualnej rozmowy kwalifikacyjnej wybrani kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie na wskazany kontaktowy adres e-mail z co najmniej 7-dniowym wyprzedzeniem. Ewentualna rozmowa kwalifikacyjna odbędzie się pomiędzy 12-16 lipca 2021. 

W przypadku rezygnacji wyłonionego kandydata, rezerwuje się prawo wskazania kolejnego kandydata z listy rankingowej. Zastrzega się możliwość niewyłonienia żadnego kandydata i powtórzenia konkursu.

 

 

---

Konkurs na stanowisko adiunkta badawczego (post-doc) w projekcie pt. „Przyswajanie polskiego i norweskiego oraz wiedzy o świecie przez dzieci jedno- i wielojęzyczne” (PolkaNorski)

23 czerwca 2021

↓ English below

Konkurs na stanowisko adiunkta badawczego (post-doc) w projekcie pt. „Przyswajanie polskiego i norweskiego oraz wiedzy o świecie przez dzieci jedno- i wielojęzyczne” (PolkaNorski) finansowanym ze środków Norweskiego Mechanizmu Finansowego na lata 2014-2021 (nr umowy z Narodowym Centrum Nauki UMO-2019/34/H/HS6/00615).

---

Konkurs na stypendium naukowe na realizację pracy magisterskiej w projekcie PolkaNorski

16 czerwca 2021

↓ English version below

Konkurs na stypendium naukowe na realizację pracy magisterskiej w pierwszym pakiecie badawczym projektu pt. „Przyswajanie polskiego i norweskiego oraz wiedzy o świecie przez dzieci jedno- i wielojęzyczne” (PolkaNorski) finansowanym ze środków Norweskiego Mechanizmu Finansowego na lata 2014-2021 (nr umowy z Narodowym Centrum Nauki UMO-2019/34/H/HS6/00615).

• Stanowisko: Stypendysta (magistrant)
• Dyscyplina naukowa: psychologia, językoznawstwo
• Słowa kluczowe: psycholingwistyka rozwojowa, wielojęzyczność
• Rodzaj pracy (umowa o pracę, stypendium): Stypendium
• Wymiar zatrudnienia: Min. 20h tygodniowo
• Liczba stypendiów: 1
• Wynagrodzenie: 3500 zł
• Termin rozpoczęcia pracy: najbliższy możliwy termin
• Okres pobierania stypendium: 18 miesięcy

Szczegóły >>

—

English

Applications are invited for the competition for a scholarship for MA student in the first work package of the project entitled “Polish and Norwegian language and world knowledge development in mono- and multilingual children” (PolkaNorski) founded by Norwegian Financial Mechanism for the period 2014-2021 (N^o of agreement with the National Science Centre in Poland UMO-2019/34/H/HS6/00615).

Read more >>

---