Oferta pracy: Konkurs na stanowisko pomocnika badawczego (referenta) w projekcie „Przyswajanie polskiego i norweskiego oraz wiedzy o świecie przez dzieci jedno- i wielojęzyczne” (PolkaNorski)
19 stycznia 2022Konkurs na stanowisko pomocnika badawczego (referenta) w projekcie „Przyswajanie polskiego i norweskiego oraz wiedzy o świecie przez dzieci jedno- i wielojęzyczne” (PolkaNorski) finansowanym ze środków Norweskiego Mechanizmu Finansowego na lata 2014-2021 (nr umowy z Narodowym Centrum Nauki UMO-2019/34/H/HS6/00615).
Szczegółowe informacje znajdują się poniżej.
| Stanowisko | Referent / starszy referent |
| Grupa stanowisk | Administracyjna |
| Dyscyplina naukowa | psychologia, językoznawstwo |
| Słowa kluczowe | Psychologia rozwojowa, wielojęzyczność, psychologia poznawcza |
| Rodzaj pracy (umowa o pracę, stypendium) | Umowa o pracę |
| Wymiar etatu | Niepełny etat, wymiar do ustalenia |
| Liczba stanowisk | 2 |
| Wynagrodzenie | W zależności od wymiaru etatu, stażu pracy i doświadczenia |
| Termin rozpoczęcia pracy | 1 lutego 2022 r. lub najbliższy możliwy termin po tej dacie |
| okres zatrudnienia | 6 miesięcy z możliwością przedłużenia |
| Jednostka UW | Wydział Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego |
| Tytuł projektu | Przyswajanie polskiego i norweskiego oraz wiedzy o świecie przez dzieci jedno- i wielojęzyczne |
Szczegóły oferty >>
Oferta pracy: Konkurs na stanowisko menadżera projektu „Przyswajanie polskiego i norweskiego oraz wiedzy o świecie przez dzieci jedno- i wielojęzyczne” (PolkaNorski)
Konkurs na stanowisko menadżera projektu „Przyswajanie polskiego i norweskiego oraz wiedzy o świecie przez dzieci jedno- i wielojęzyczne” (PolkaNorski) finansowanym ze środków Norweskiego Mechanizmu Finansowego na lata 2014-2021 (nr umowy z Narodowym Centrum Nauki UMO-2019/34/H/HS6/00615).
Szczegółowe informacje znajdują się poniżej.
| Stanowisko | Referent / starszy referent / specjalista (w zależności od wykształcenia i doświadczenia zawodowego) |
| Grupa stanowisk | Administracyjna |
| Dyscyplina naukowa | psychologia, językoznawstwo |
| Słowa kluczowe | Psychologia rozwojowa, wielojęzyczność, psychologia poznawcza |
| Rodzaj pracy (umowa o pracę, stypendium) | Umowa o pracę |
| Wymiar etatu | Do ustalenia – cały etat, ¾ lub ½ etatu |
| Liczba stanowisk | 1 |
| Wynagrodzenie | Do ustalenia (w zależności od wymiaru etatu, stażu pracy i wykształcenia) |
| Termin rozpoczęcia pracy | 1 marca 2022 r. lub najbliższy możliwy termin po tej dacie |
| okres zatrudnienia | Do 7 miesięcy (z możliwością przedłużenia) |
| Jednostka UW | Wydział Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego |
| Tytuł projektu | Przyswajanie polskiego i norweskiego oraz wiedzy o świecie przez dzieci jedno- i wielojęzyczne |
Szczegóły oferty >>
Oferta pracy: pracownik sekretariatu studiów podyplomowych
04 stycznia 2022Wydział Psychologii UW poszukuje osoby, która dołączy do zespołu Sekretariatu Studiów Podyplomowych. Sekretariat odpowiada za obsługę słuchaczy i wykładowców oraz przygotowanie i nadzorowanie zjazdów od strony organizacyjnej.
Do Twoich obowiązków należeć będzie między innymi:
- kontakt bezpośredni, telefoniczny oraz mailowy z wykładowcami i słuchaczami,
- prowadzenie dokumentacji studiów i słuchaczy,
- przygotowywanie materiałów do zajęć,
- monitorowanie przebiegu zajęć podczas zjazdów,
- wsparcie organizacyjne i techniczne prowadzących zajęcia.
Zapraszamy, jeśli jesteś osobą:
- dyspozycyjną (przede wszystkim w weekendy),
- łatwo nawiązującą kontakt z ludźmi,
- odpowiedzialną, dokładną i cierpliwą,
- sprawnie obsługującą programy Word, Excel i PowerPoint oraz środowisko Google,
Atutem będzie posiadanie wcześniejszego doświadczenia w pracy biurowej i/ lub administracyjnej, jednak nie jest ono wymagane. Mile widziane również będzie doświadczenie w tworzeniu i obsłudze zdalnych spotkań z wykorzystaniem różnych narzędzi (Zoom, Google Meets, MS Teams).
Możemy zaoferować:
- stabilne warunki pracy w oparciu o umowę o pracę oraz świadczenia socjalne,
- zatrudnienie w pełnym wymiarze godzin,
- możliwość rozwoju kompetencji w obszarze pracy administracyjnej,
- pracę w sympatycznym zespole.
Miejsce pracy: Wydział Psychologii UW, ul. Stawki 5/7
Zatrudnienie: od 15.03.2022 r.
Zainteresowane osoby, spełniające powyższe wymagania prosimy o przesłanie: CV, krótkiego listu motywacyjnego wraz z podpisaną klauzulą dotyczącą ochrony danych osobowych (w załączeniu) do dn. 30.01.2022 r. na adres: podyplomowe@psych.uw.edu.pl
Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu i rozmów z wybranymi kandydatami lub anulowania naboru bez podania przyczyny.
Konkurs na stypendium naukowe w ramach projektu NCN OPUS-20
29 grudnia 2021Nazwa jednostki Wydział Psychologii, Uniwersytet Warszawski
Nazwa stanowiska: stypendia naukowe dla doktorantów
Szczegółowy opis: Konkurs na stypendium naukowe w ramach projektu NCN OPUS-20
Tytuł projektu: Steki z laboratorium i burgery z owadów – kto będzie spożywał jedzenie przyszłości? Akceptacja substytutów mięsa w zależności od motywacji do unikania mięsa w diecie.
Opis projektu – https://projekty.ncn.gov.pl/opisy/501524-pl.pdf
Kierownik projektu: prof. dr hab. Dominika Maison
Nazwa jednostki: Wydział Psychologii, Uniwersytet Warszawski
Stypendium jest przyznawane zgodnie z zasadami zawartymi w Regulaminie przyznawania stypendiów naukowych w projektach badawczych finansowanych ze środków Narodowego Centrum Nauki, stanowiącego załącznik do uchwały Rady NCN nr 25/2019 z dnia 14 marca 2019 r. (zwanego dalej „Regulaminem”)
Wymagania względem kandydatów:
– jest doktorantem(-tką) na kierunku psychologia/ekonomia lub uczestnikiem Szkoły Doktorskiej Nauk Społecznych
– posiada bardzo dobrą znajomość analiz statystycznych oraz programów do analizy danych ilościowych (SPSS/R/pokrewne)
– posiada dobrą znajomość języka angielskiego, min. poziom C1 lub ekwiwalentne,
– posiada silną motywację do prowadzenia badań naukowych związanych z tematyką projektu.
OPIS ZADAŃ
Osoba na stanowisku Stypendysty będzie odpowiedzialna za:
- planowanie i prowadzenie zadań badawczych (projekty ilościowe)
- kodowanie i statystyczna analiza uzyskanych danych (projekty ilościowe)
- przygotowywanie raportów z badań (projekty ilościowe)
- udział w przygotowywaniu artykułów naukowych i innych publikacji prezentujących wyniki badań
- wyszukiwanie artykułów naukowych i materiałów do badań
- udział w spotkaniach zespołu badawczego
- oczekiwany procent czasu pracy w ramach wszystkich obowiązków zawodowych poświęcony na realizację projektu: 50%.
Warunki zatrudnienia:
Forma zatrudnienia: stypendium,
Wysokość stypendium: 1500 zł miesięcznie,
Czas pobierania stypendium: 24 miesiące,
Planowane rozpoczęcie zatrudnienia: luty 2022 r.
Kandydaci zostaną poproszeni o odbycie rozmowy kwalifikacyjnej z komisją rekrutacyjną. Kandydaci mogą zostać poproszeni o dodatkowe materiały (np.: prace dyplomowe, przygotowane lub opublikowane artykuły, itd.).
HARMONOGRAM POSTĘPOWANIA KWALIFIKACYJNEGO
W postępowaniu kwalifikacyjnym uwzględnia się ocenę wyżej wymienionych dokumentów oraz przebieg rozmowy rekrutacyjnej.
- Zgłaszanie wniosków: do 16.01.2022 r.
- Ocena wniosków przez Komisję: 17-20.01.2022 r.
- Ogłoszenie wyników: 21.01.2022 r.
WYMAGANE DOKUMENTY
Kandydat/ka składa wyłącznie drogą elektroniczną na adres email: dominika.maison@psych.uw.edu.pl wniosek o przyjęcie na stanowisko Stypendysty-doktoranta, który zawiera:
- list motywacyjny, w którym kandydat/ka przedstawia swoje kwalifikacje do pełnienia roli stypendysty w projekcie (odnosząc się do wymagań), w języku polskim lub angielskim;
- życiorys lub CV zawierające informacje o aktywności naukowej, w tym zainteresowaniach i osiągnięciach naukowych kandydata/tki w pięciu latach kalendarzowych poprzedzających złożenie wniosku, listę ukończonych kursów i szkoleń, w języku polskim lub angielskim;
- skany materiałów potwierdzających wymagane kwalifikacje kandytata/tki.
Oferta pracy: koordynator ds. laboratoriów badawczych
21 grudnia 2021Wydział Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego
poszukuje kandydatów na nowopowstające stanowisko
w grupie pracowników niebędących nauczycielami akademickimi:
Koordynator ds. laboratoriów badawczych
Opis stanowiska:
- Koordynowanie funkcjonowania laboratoriów i przestrzeni badawczych Wydziału Psychologii (m.in. EEG, fNIRS, Babylab, Ośrodek Terapeutyczny dla dzieci i młodzieży, i inne).
- Bieżąca współpraca z kierownikami laboratoriów i ośrodków badawczych, z sekcją IT oraz Prodziekanem ds. naukowych.
- Stworzenie i prowadzenie rejestru aparatury badawczej (m.in. fNIRS, EEG, EMG, Tobi, C-eye, i inne).
- Stworzenie i prowadzenie rejestru oprogramowania badawczego i dydaktycznego (m.in. Matlab, Qualtrics, Mentimeter).
- Analiza potencjalnych zastosowań aparatury oraz oprogramowania w ramach realizowanych oraz planowanych projektów badawczych oraz konsultacja nowych zakupów aparatury badawczej.
- Zapewnienie sprawności aparatury badawczej oraz uzupełnienie braków w inwentarzu
(z uwzględnieniem zapotrzebowania, analizy rynku i przepisów zamówień publicznych). - Asystowanie badaczom w technicznych aspektach obsługi aparatury.
- Prowadzenie dokumentacji związanej z podejmowanymi działaniami.
Oczekiwania:
- Wykształcenie techniczne, wyższe zawodowe lub wyższe/doktorat.
- Co najmniej 2-3 lata doświadczenia zawodowego lub naukowego.
- Co najmniej podstawowe zainteresowanie badaniami naukowymi, w szczególności metodami obrazowania mózgu i psychofizjologią.
- Znajomość lub chęć nauczenia się technicznych aspektów działania systemów monitorowania pracy mózgu (EEG, fNIRS), z możliwością obsługi dostępnych urządzeń po przeszkoleniu.
- Znajomość języka angielskiego wystarczająca do komunikacji z badaczami nie mówiącymi po polsku oraz do rozumienia tekstów i instrukcji w języku angielskim.
- Samodzielność, rzetelność, proaktywne szukanie rozwiązań, zaawansowane kompetencje w zakresie komunikacji interpersonalnej, wysoka kultura osobista.
- Znajomość lub chęć nauczenia się zasad pozyskiwania i wydatkowania środków publicznych.
Dodatkowym atutem będzie:
- Doświadczenie zawodowe lub naukowe związane z projektami badawczymi, w szczególności
w dyscyplinie naukowej związanej z badaniami prowadzonymi z udziałem ludzi. - Doświadczenie zawodowe w zakresie nowych technologii i/lub techniczne.
- Kompetencje w zakresie programowania, np. R, Matlab, Python, lub inne oprogramowanie stosowane przy aparaturze badawczej.
- Znajomość zagadnień z zakresu elektrotechniki, elementów konstrukcji sprzętu cyfrowego, programowania mikrokontrolerów i interfejsów analogowo-cyfrowych.
Oferujemy:
- Ciekawą pracę na pełen etat na Wydziale Psychologii UW.
- Pracę w jednostce naukowej o ugruntowanej pozycji w kraju i zagranicą.
- Możliwość współudziału w realizacji badań naukowych.
- Dużą samodzielność w działaniu.
- Stabilne warunki pracy w oparciu o umowę o pracę oraz świadczenia socjalne.
- Formalna nazwa stanowiska: specjalista inżynieryjno-techniczny lub specjalista badawczo-techniczny.
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie: CV, krótkiego listu motywacyjnego oraz podpisaną klauzulę dotyczącą ochrony danych osobowych (w załączeniu) do dn. 10.01.2022 r. na adres: rekrutacja.adm@psych.uw.edu.pl (w temacie e-maila: KOORDYNATOR LAB).
Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu i rozmów z wybranymi kandydatami lub anulowania naboru bez podania przyczyny.
Oferta pracy: referent ds. obsługi projektu Horizon 2020 Twinning
02 grudnia 2021Wydział Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego
poszukuje osoby na stanowisko:
Referent ds. obsługi projektu Horizon 2020 Twinning
“TRAINCREASE – From Social Interaction to Abstract Concepts and Words: Towards Human-centered Technology Development”
Opis stanowiska:
- Organizacja warsztatów (ok. 3-6 spotkań w ciągu roku, w tym międzynarodowe)
- Współorganizacja przygotowań do międzynarodowej szkoły letniej
- Wsparcie organizacji pracy wewnątrz projektu
- Komunikacja z Partnerami Projektu, koordynacja wykładów i wizyt badawczych
- Koordynacja promocji pracowni Human Interactivity and Language Lab UW w kontekście udziału w Projekcie
- Koordynacja studenckich i doktoranckich projektów badawczych między uczelniami (pomoc w rekrutacji i organizacji pracy zespołów, zarządzanie danymi, organizacja wizyt i konsultacji, monitorowanie postępów, wspomaganie w komunikacji wyników)
- Współpraca przy tworzeniu raportów okresowych i końcowych
Oczekiwania:
- Praktyczna znajomość j. angielskiego w mowie i piśmie (poziom B2/C1, ze szczególnym naciskiem na znajomość praktyczną projektową oraz naukową z zakresu grantu)
- Biegła znajomość obsługi komputera – środowiska Windows, pakietu biurowego Google
- Praktyczna znajomość narzędzi do współpracy grupowej, planowania zadań, prowadzenia dokumentacji oraz platform do wideokonferencji.
- Udokumentowana praca w ramach projektów naukowych (wiedza i umiejętności potwierdzone doświadczeniem przy konkretnych projektach)
- Doświadczenie w pracy w jednostce naukowej
- Dyplom licencjata/inżyniera z kierunków pokrewnych projektowi tj. psychologia, kognitywistyka, informatyka itp.
- Umiejętność organizacji wydarzeń naukowych (udokumentowane doświadczenie w organizacji konferencji/warsztatów międzynarodowych)
- Mile widziane umiejętności techniczne (tworzenie stron www, analityka danych)
Kandydat powinien charakteryzować się:
- Chęcią uczenia się i podwyższania kwalifikacji
- Dokładnością i systematycznością
- Umiejętnością poszukiwania, analizy i syntezy informacji
- Łatwością nawiązywania kontaktów i współpracy w grupie
- Dużą samodzielnością i proaktywnością w działaniu
Oferujemy:
- Umowę o pracę na czas określony (1.01.2022-31.12.2022 roku) na 1/2 etatu
- Pracę w jednostce naukowej o ugruntowanej pozycji w kraju i za granicą.
- Możliwość rozwoju osobistego poprzez pracę w interdyscyplinarnym środowisku naukowym i kontakty z międzynarodowymi partnerami.
- Możliwość współpracy z instytucjami naukowymi z różnych krajów
Zainteresowane osoby, spełniające powyższe wymagania, prosimy o dostarczenie dokumentów wymienionych poniżej mailowo do kierowniczki projektu Prof. Joanny Rączaszek-Leonardi na adres raczasze@psych.uw.edu.pl do dn. 8 grudnia 2021 r., godz. 17:00. Aplikacje niepełne lub złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
Dokumenty powinny zawierać: (1) CV, (2) podpisaną klauzulę dotyczącą ochrony danych osobowych i zgodę na przetwarzanie danych osobowych (w załączeniu).
Temat maila (obowiązkowo): „Referent ds. obsługi projektu Horizon 2020 Twinning „.
Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu i rozmów z wybranymi kandydatami oraz do anulowania naboru bez podania przyczyny. Przewidywany termin rozmów z wybranymi kandydatami: 10 grudnia 2021, rozmowy mogą się odbywać online.
