Sytuacja społeczna osób LGBTA w Polsce. Raport za lata 2019-2020
08 grudnia 2021
Badanie zostało przeprowadzone w formie ankiety online w okresie od grudnia 2020 roku do końca lutego 2021 roku. W badaniu wzięły udział 22 883 osoby, w tym przede wszystkim osoby młode (67% respondentów miało poniżej 25 lat). To największe i najważniejsze badanie sytuacji osób nieheteronormatywnych jest realizowane od 1994 roku co około 5 lat.
Zachęcamy do lektury całego raportu, który można pobrać TUTAJ.
Skrócona wersja raportu (przegląd najważniejszych informacji) TUTAJ.
- Prawie 21% społeczności LGBTA straciło w swoim życiu jakąś bliską osobę z powodu ujawnienia swojej nieheteronormatywności.
- W ciągu dziewięciu lat istotnie wzrósł procent osób, które chciałaby zawrzeć związek małżeński – w 2021 roku taką chęć deklarowało 69% badanych. Stanowi to wzrost o 20 punktów procentowych w stosunku do roku 2012.
- 98% osób LGBTQ+ w Polsce doświadczyło jakiegoś typu mikroagresji w latach 2019-2020.
- Ponad połowa osób badanych wspomniała, że w ciągu ostatnich dwóch lat padła ofiarą gorszego traktowania w miejscu publicznym w przypadkach, gdy ich tożsamość/orientacja były jawne.
- W latach 2019-2020 niemal 70% osób LGBT doświadczyło co najmniej jednego typu zachowań przemocowych ze względu na swoją orientację seksualną lub tożsamość płciową.
- Na przestrzeni czterech lat liczba osób LGBTQ+ w Polsce, które spełniają diagnostyczne kryterium depresji, wzrosła niemal o połowę.
- W tej edycji badania 55% osób biorących w nim udział zadeklarowało, że zdarza im się mieć myśli samobójcze. W 2017 roku odsetek ten wyniósł 45%, zaś w 2010 roku 38%.
- Zdecydowana większość osób badanych (powyżej 90%) popiera prawo osób LGB do zawierania jednopłciowych związków partnerskich, publicznego pokazywania stylu życia, zawierania jednopłciowych małżeństw oraz adopcji dzieci.
- W porównaniu z badaniem za lata 2015-2016 nastąpił spadek legitymizacji systemu społeczno-politycznego w Polsce wśród osób LGBT+.
- Poziom wiedzy o transpłciowości wśród lekarzy i psychologów jest niski. 83% lekarzy i 51% osób udzielających badanym wsparcia psychologicznego wiedziała o transpłciowości mało lub prawie nic.
Kontakt dla mediów:
Steinke Communications
Maja Sztenke
head of PR
tel. +48 602 455 787
maja@steinke.com.pl
Zmiana terminu rejestracji na przedmioty semestru letniego 2021/2022
03 grudnia 2021W związku z problemami technicznymi, rejestracje na przedmioty Wydziału Psychologii semestru zimowego zostają PRZEŁOŻONE na
10.12.2021
godziny rozpoczęcia rejestracji pozostają niezmienione
20:00 – obligatory
20:30 – specjalizacje
21:00 – fakultety
Oferta pracy: referent ds. obsługi projektu Horizon 2020 Twinning
02 grudnia 2021Wydział Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego
poszukuje osoby na stanowisko:
Referent ds. obsługi projektu Horizon 2020 Twinning
“TRAINCREASE – From Social Interaction to Abstract Concepts and Words: Towards Human-centered Technology Development”
Opis stanowiska:
- Organizacja warsztatów (ok. 3-6 spotkań w ciągu roku, w tym międzynarodowe)
- Współorganizacja przygotowań do międzynarodowej szkoły letniej
- Wsparcie organizacji pracy wewnątrz projektu
- Komunikacja z Partnerami Projektu, koordynacja wykładów i wizyt badawczych
- Koordynacja promocji pracowni Human Interactivity and Language Lab UW w kontekście udziału w Projekcie
- Koordynacja studenckich i doktoranckich projektów badawczych między uczelniami (pomoc w rekrutacji i organizacji pracy zespołów, zarządzanie danymi, organizacja wizyt i konsultacji, monitorowanie postępów, wspomaganie w komunikacji wyników)
- Współpraca przy tworzeniu raportów okresowych i końcowych
Oczekiwania:
- Praktyczna znajomość j. angielskiego w mowie i piśmie (poziom B2/C1, ze szczególnym naciskiem na znajomość praktyczną projektową oraz naukową z zakresu grantu)
- Biegła znajomość obsługi komputera – środowiska Windows, pakietu biurowego Google
- Praktyczna znajomość narzędzi do współpracy grupowej, planowania zadań, prowadzenia dokumentacji oraz platform do wideokonferencji.
- Udokumentowana praca w ramach projektów naukowych (wiedza i umiejętności potwierdzone doświadczeniem przy konkretnych projektach)
- Doświadczenie w pracy w jednostce naukowej
- Dyplom licencjata/inżyniera z kierunków pokrewnych projektowi tj. psychologia, kognitywistyka, informatyka itp.
- Umiejętność organizacji wydarzeń naukowych (udokumentowane doświadczenie w organizacji konferencji/warsztatów międzynarodowych)
- Mile widziane umiejętności techniczne (tworzenie stron www, analityka danych)
Kandydat powinien charakteryzować się:
- Chęcią uczenia się i podwyższania kwalifikacji
- Dokładnością i systematycznością
- Umiejętnością poszukiwania, analizy i syntezy informacji
- Łatwością nawiązywania kontaktów i współpracy w grupie
- Dużą samodzielnością i proaktywnością w działaniu
Oferujemy:
- Umowę o pracę na czas określony (1.01.2022-31.12.2022 roku) na 1/2 etatu
- Pracę w jednostce naukowej o ugruntowanej pozycji w kraju i za granicą.
- Możliwość rozwoju osobistego poprzez pracę w interdyscyplinarnym środowisku naukowym i kontakty z międzynarodowymi partnerami.
- Możliwość współpracy z instytucjami naukowymi z różnych krajów
Zainteresowane osoby, spełniające powyższe wymagania, prosimy o dostarczenie dokumentów wymienionych poniżej mailowo do kierowniczki projektu Prof. Joanny Rączaszek-Leonardi na adres raczasze@psych.uw.edu.pl do dn. 8 grudnia 2021 r., godz. 17:00. Aplikacje niepełne lub złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
Dokumenty powinny zawierać: (1) CV, (2) podpisaną klauzulę dotyczącą ochrony danych osobowych i zgodę na przetwarzanie danych osobowych (w załączeniu).
Temat maila (obowiązkowo): „Referent ds. obsługi projektu Horizon 2020 Twinning „.
Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu i rozmów z wybranymi kandydatami oraz do anulowania naboru bez podania przyczyny. Przewidywany termin rozmów z wybranymi kandydatami: 10 grudnia 2021, rozmowy mogą się odbywać online.
