Projekt kierowany przez dr Agnieszkę Plutę nagrodzony minigrantem UW

Rozstrzygnięty został drugi konkurs na minigranty, finansowany ze środków „Inicjatywy doskonałości”. Jednym z czterech zwycięskich projektów jest „Caregiver-child interactions and social-cognitive processing in typical and atypical development” kierowany przez dr Agnieszkę Plutę. 

Projekt związany jest z pierwszym obszarem flagowym „Zdrowie i zmiany demograficzne w środowisku miejskim”. Badacze z UW zrealizują go we współpracy z naukowcami z uniwersytetów w Heidelbergu i Kopenhadze, Uniwersytetu Mediolańskiego oraz Uniwersytetu Ludwika i Maksymiliana w Monachium (partner zewnętrzny).

O minigranty mogły ubiegać się zespoły składające się z pracowników Uniwersytetu Warszawskiego oraz przedstawicieli co najmniej dwóch innych uczelni Sojuszu 4EU+. Więcej informacji dostępnych jest na stronie IDUB >>

Dr Sabina Toruńczyk-Ruiz laureatką stypendium im. Bekkera (NAWA)

Miło nam poinformować, że dr Sabina Toruńczyk-Ruiz znalazła się wśród laureatów i laureatek stypendium im. Bekkera, przyznawanego przez NAWA Narodowa Agencja Wymiany Akademickiej. Badaczka odbędzie staż w instytucie Ercomer na Uniwersytecie w Utrechcie.

Celem Programu im. Bekkera jest wsparcie naukowców i nauczycieli akademickich zatrudnionych w polskich uczelniach oraz jednostkach naukowych w dążeniu do doskonałości naukowej poprzez umożliwienie im odbycia stażu podoktorskiego, prowadzenia badań naukowych lub pozyskania materiałów do pracy naukowej w renomowanych ośrodkach zagranicznych na zasadach stypendialnych.

Konkursy na stanowisko adiunkta badawczego (post-doc) w projekcie PolkaNorski / Calls for a position of a post-doctoral research fellow in the project PolkaNorski

↓ English below

Konkursy na stanowiska adiunkta badawczego (post-doc) w projekcie pt. „Przyswajanie polskiego i norweskiego oraz wiedzy o świecie przez dzieci jedno- i wielojęzyczne” (PolkaNorski) finansowanym ze środków Norweskiego Mechanizmu Finansowego na lata 2014-2021 (nr umowy z Narodowym Centrum Nauki UMO-2019/34/H/HS6/00615)

• Stanowisko I – więcej informacji >> 
• Stanowisko II – więcej informacji >> 

—

Applications are invited for the positions of a post-doctoral research fellow in the project entitled “Polish and Norwegian language and world knowledge development in mono- and multilingual children” (PolkaNorski) founded by Norwegian Financial Mechanism for the period 2014-2021 (no of agreement with the National Science Centre in Poland UMO-2019/34/H/HS6/00615) –

• Position I – more information >>
• Position II – more information >>

Oferta pracy: referent ds. obsługi projektu Horizon 2020 Twinning

Wydział Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego 

poszukuje osoby na stanowisko: 

Referent ds. obsługi projektu Horizon 2020 Twinning 

“TRAINCREASE – From Social Interaction to Abstract Concepts and Words: Towards Human-centered Technology Development”

Opis stanowiska:

• Organizacja warsztatów, konferencji i szkół letnich (ok. 2 spotkania rocznie) [we współpracy z drugim managerem]
• Prowadzenie bieżącej dokumentacji Projektu
• Komunikacja z Partnerami Projektu, koordynacja wykładów i wizyt badawczych
• Koordynacja promocji Projektu oraz promocji pracowni Human Interactivity and Language Lab UW w kontekście udziału w Projekcie
• Koordynacja studenckich i doktoranckich projektów badawczych między uczelniami (pomoc w rekrutacji i organizacji pracy zespołów, zarządzanie danymi, organizacja wizyt i konsultacji, monitorowanie postępów, wspomaganie w strategii komunikacji wyników) [we współpracy z drugim managerem]
• Współpraca przy tworzeniu raportów okresowych i końcowych

Oczekiwania:

• Praktyczna znajomość j. angielskiego w mowie i piśmie (poziom B2/C1, ze szczególnym naciskiem na znajomość praktyczną projektową oraz naukową z zakresu grantu)
• Biegła znajomość obsługi komputera – środowiska Windows, pakietu biurowego Google
• Praktyczna znajomość narzędzi do współpracy grupowej, planowania zadań, prowadzenia dokumentacji oraz platform do wideokonferencji.
• Udokumentowana praca w ramach projektów naukowych (wiedza i umiejętności potwierdzone doświadczeniem przy konkretnych projektach)
• Doświadczenie w pracy w jednostce naukowej
• Dyplom licencjata/inżyniera z kierunków pokrewnych projektowi tj. psychologia, kognitywistyka, informatyka itp.
• Umiejętność organizacji wydarzeń (doświadczenie w organizacji konferencji/warsztatów międzynarodowych)

Kandydat powinien charakteryzować się:

• Chęcią uczenia się i podwyższania kwalifikacji
• Samodzielnością i proaktywnością
• Dokładnością i systematycznością
• Umiejętnością poszukiwania, analizy i syntezy informacji
• Łatwością nawiązywania kontaktów i współpracy w grupie
• Dużą samodzielnością w działaniu

Oferujemy:

• Umowę o pracę na czas określony (1.02.2021-31.12.2023 roku) na 1/2 etatu.
• Pracę w jednostce naukowej o ugruntowanej pozycji w kraju i za granicą.
• Możliwość rozwoju osobistego poprzez pracę w interdyscyplinarnym środowisku naukowym i kontakty z międzynarodowymi partnerami.
• Możliwość współpracy z instytucjami naukowymi z różnych krajów

Zainteresowane osoby, spełniające powyższe wymagania, prosimy o dostarczenie dokumentów wymienionych poniżej mailowo do kierowniczki projektu Prof. Joanny Rączaszek-Leonardi na adres raczasze@psych.uw.edu.pl do dn. 14 stycznia 2021 r., godz. 17:00. Aplikacje niepełne lub złożone po terminie nie będą rozpatrywane.

Dokumenty powinny zawierać: (1) CV, (2) podpisaną klauzulę dotyczącą ochrony danych osobowych i zgodę na przetwarzanie danych osobowych (w załączeniu). 

Temat maila (obowiązkowo): „Referent ds. obsługi projektu Horizon 2020 Twinning „.

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu i rozmów z wybranymi kandydatami oraz do anulowania naboru bez podania przyczyny. Przewidywany termin rozmów z wybranymi kandydatami: 15 stycznia 2021, rozmowy mogą się odbywać online.

Dr Rafał Styła gościem podcastu Nauka Nadaje

Zapraszamy od odsłuchania podcastu z cyklu Nauka Nadaje, którego gościem był dr Rafał Styła. Nauka Nadaje to nowy cykl publicystycznych rozmów z naukowcami Uniwersytetu Warszawskiego, których inicjatorem jest Centrum Współpracy i Dialogu UW. Celem podcastów jest pokazanie, że głos badaczy ma ogromną wartość, zaś nauka może nadawać rytm i sens naszej codzienności. Pragniemy spojrzeć na aktualnie poruszane w mediach, szeroko komentowane społecznie tematy z punktu widzenia naukowców, którzy posiadają konkretną wiedzę oraz doświadczenie. 

Opis: